1. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
2. 负责所辖店铺内员工的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加员工参与感，发挥各自潜能；
3. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；
4. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划，配合总经理完成所辖区域整体业务流程制定及梳理工作。

1．五年以上零售工作经验，三年以上团队管理经验；
2．极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。